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中铁十七局集团四公司南广项目党建与管理实现共赢
来源:精神文明报 发布时间:2011-12-14 16:23:00 作者:李有林

http://www.cncnol.com/content.jsp?id=13838

中铁十七局集团四公司南广项目注重基层党的建设,把党建融入管理,用管理给力党建,循环作为促进了项目的建设和发展。

南广项目党建为管理、建设和发展把关定向。项目上场初期,项目党工委就提出了八型定位发展目标,即建设务实型、程序型、学习型、创新型、和谐型、节约型、平安型、效益型项目。同时,项目先后制定了关于施工技术、施工现场、标准化工作等23项管理办法,有力地促进了项目的管理和建设。

把思想政治工作作为党建的日常工作常做常新。项目坚持党工委中心学习制度,开展了以查工作姿态、查工作作风、查工作能力、查工作效率为主要内容的大自查、大反思、大整改活动。项目开展劳动竞赛,以六比六创为主要内容制定了劳动竞赛实施办法,旬考核,月激励,充分调动了职工的劳动积极性。
    
项目党工委以职工之家建设为抓手凝心聚力。项目部租用了办公、住宿地点,并为职工统一配备了床铺以及生活用品。每个单位有职工之家,场所设施一应俱全。项目注重营区绿化,为职工创造了良好的生活环境。建立了标准一致、经济适用的工地值班室和工地厕所。项目适时开展丰富多彩的文体活动,丰富了职工的业余文化生活。

 

 
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