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十七局四公司“双轮驱动”引领企业发展加速转型
来源:中国铁建股份公司网 发布时间:2012-3-12 17:19:00 作者:张天国、李小香

http://www.crcc.cn/g282/s893/t27238.aspx

一手抓物质文明 一手抓精神文明

十七局四公司双轮驱动引领企业发展加速转型

近日,十七局集团四公司执行董事、总经理王应权,在重庆市文明创建工作表彰大会上捧回了由中央精神文明建设指导委员会颁发的全国文明单位奖牌。这是该公司近年来实施两手抓,两手都要硬双轮驱动策略引领企业加速发展结出的又一硕果。

近年来,该公司领导层意识到,企业要实现长久可持续发展,特别是要成功实现发展转型,物质文明的硬实力和精神文明的软实力二者不可偏废,缺一不可。在实施过程中,该公司把文明建设的软实力作为实现企业转型发展的助推力,坚持两个文明一起抓,以企业发展促文明建设,以文明建设巩固发展成果,二者的无缝契合形成了双轮驱动发展态势,收到了显著成效。

找准结合要点,构建新的推动力。在实施双轮驱动发展过程中,该公司将文明创建与生产经营进行无缝对接,将对外承揽、完成产值、实现利润、安全无事故、质量零缺陷、施工队伍稳定、员工素质提升等作为考核下属单位文明单位评比的硬指标,实行一票否决制,从而形成了公司、项目两级合力推动企业转型发展的联动机制。并推出了经营功臣利润状元优秀项目经理评选奖励机制,获奖者在公司三会上披红戴花、领取奖金,享受职工代表的祝贺。一系列结合要点的切入,为企业发展转型注入了新的活动力。

开展特色活动,注入新的活动力。该公司在推行双轮驱动发展策略过程中意识到,精神文明创建是一个涵盖企业发展方方面面的综合工程,必须要通过具体活动作为载体才能有效推动。为此,该公司先后推出了献计给力创岗建区党员身边无事故岗位提能、工作增效星级部门评选十佳劳模评选文艺汇演野外拓展训练重走长征路对口支援捐资助学等活动,提高员工综合素质,培养团队精神,激发员工敬业、创业热情,为企业转型发展注入了新的推动力。

开辟经营领域,培育新的发展力。文明建设的累累硕果为企业的改革、发展、稳定营造了良好的内外部环境。去年,面对铁路市场令人猝不及防的骤变,该公司不等不靠,以争创全国文明单位为契机,加快了转型战略的调整步伐。在以往铁路、公路、地铁市场基础上,新开辟了水利水电、城市综合整治建设、地质灾害治理和房屋建筑等潜力市场,任务储备突破百亿元大关,由路内路外三七开,变成了路外路内七三开,助推公司发展成功转型。先后承揽了武汉地铁、重庆北温泉地质灾害治理和重庆、昆明公租房以及乌江构皮滩水电站等项目,构建起了多元发展的经营格局,为企业转型培育了新的发展力。

 
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